青岛水务海润自来水集团于明星：当之无愧的“技能明星”

  在刚刚完毕的第八届青岛市首席技师评选中，青岛水务海润自来水集团原水分公司泵站操作工于明星（泵站操作工）成为其间一位耀眼的“明星”。他是从乡村走出来的一名有志青年，就像他的姓名相同，从踏上作业岗位的第一天起，他就立志要做一名当之无愧的“技能明星”。

  据相关担任的人介绍，于明星是青岛水务海润自来水集团原水分公司安全技能科一名技能员。他1988年12月参加作业，是青岛市市政公用局体系“十大杰出青年”“优异员”；青岛水务集团“水务前锋”“优异员”；青岛市2019年度“首席技师（泵站操作工）。

  他作业32年来，一向尽力钻研业务技能。不论是盛暑，仍是严冬，他都捉住点滴时刻吃苦自学。期间，他先后体系的学习了《水泵运转工》《电工技能》《给水设备修理电工》《车工》《液压工程》《修理钳工》《电气焊工》《电脑工程师》《CAD制图》PLC编程和互联网等专业相关常识。

  现在的他，已成了一名设备修理的“全科大夫”。分公司甚至集团公司数一数二的职工“技能大拿”。2007年，被海润集团聘任为“高档技师”，成为海润集团被聘的3名高档技师之一。其间水泵运转工获高档技师，修理电工获高档技能职称，电气焊获IC证书。并具有车工、钳工十几年的现场作业经历。在青岛市工作技能大赛中数次荣获“司泵工状元”“机泵运转工状元”“青岛市技能能手”“青岛市新长征突击手”“青岛市工人前锋号”“青岛市有突出贡献的技师”等荣誉称号，由他参加创造的《一种供水工效果水泵叶轮拆开设备》被国家常识产权局专利申请受理。

  提起于明星的技能那但是响当当的。设备设备不论遇到什么技能问题，只需有他在，就没有攻不破的难关。一次次的充任“要害先生”，周围的搭档无不敬仰他“太有才了”。

  2013年，他通过反复研究和实践，将引黄大闸由原先的暗杆进步操作，改为液压止水的明杆进步操作。使大闸的安全性和安稳才能成倍的进步。使值班人员的劳动强度下降,调水的流量精度。

  2015年，在继续干旱的情况下，他选用“多位施工，多工位对接”的施工新工艺，添加固定小型取水泵站3处。暂时取水泵站1处。流量机泵12台，将本来建一座小型泵站30天作业量，从规划到施工建成供水，都在5-7天以内完结.施工时刻，由本来的标准化建造备工120天工期，缩短为27天。

  2017年，为处理企业设备技能更新，而一线职工短时刻不能敏捷的把握新设备的功能，处理机组出产运转中的小毛病，影响供水出产。为进步一线台软启动模仿考试学习渠道，通过模仿实践出产中，遇到的缺相，过流，等小毛病，进行软件硬件的归纳学习，使一线职工的技能敏捷进步，可节省收购练习费用20万元。

  于明星经常说：“一个人的力气是有限的，我便是浑身是铁，也打不出几个钉，要习惯继续不断的展开的供水出产的需求，就必须培育一大批思维硬、业务精的技能工人。”因而，他活跃做出呼应海润集团展开的导师带图活动,把怎么搞好传帮带，加快培育后备、特别是青年技能人才的培育列入了自己学习、日子、作业中一个必不可少的内容。

  他充分利用安全技能科的技能渠道和本身的技能优势，带领职工大搞技能培育和练习、技能练兵和技能交锋。干中学，学中干，每一次抢修使命完结后，他都是进行现场点评，搞好经历堆集和技能储备，他还建立了“日学月讲季评”准则。日复一日，年复一年，在他和搭档们的共同尽力下，通过长时刻的铢积寸累，修理车间的精神面貌发生了可喜的改变，职工的技能素质更是发生了质的腾跃。修理车间被誉为分公司的“工作技能学院”。本来根底良莠不齐的6名职工悉数取得了“高档工证书”，刚参加作业的大学生也顺畅通过了理论和实践的查核，取得了“中级技能证书”。完成了由技能到技能的蜕变。他也由此赢得了“教授”的雅称。

  “立志岗位成才，争当技能明星”，这是于明星持之以恒地寻求。他把活跃争创 “技能型党员”， 发挥党员的效果，带领职工走技能共同富裕的路途，作为新的寻求和方针。现在，他已完成了由“常识型职工”向“技能型党员”的成功改变。学习永无止境，技能需一向更新，作为一名“常识型党员”的优异代表，于明星正在寻求常识的征途上，向着更高的方针跨过。