沈鼓“外脑”助力打造叫得响的“我国制作”

  通讯员陈家晶 记者刘万生 2016年，浮式液化天然气出产储卸（FLNG）项目再次完成国内零的打破，成为沈鼓集团-大连理工研讨院运转十年来的又一可喜成果。从标志沈鼓集团自主立异完成国家严重技能配备国产化里程碑式的产品---百万吨乙烯设备用裂解气紧缩机组的“面世”，到世界领先的国内首件全体铣制三元闭式叶轮、被比作天然气运送范畴“两弹一星”的长输管线紧缩机，再到完毕了核级泵水导轴承长时间受制于国外的水导轴承堆焊技能，沈阳鼓风机集团以世界同行以为难以想象地“快速打破”，敏捷成为世界大型紧缩机职业“榜首集团军”，从“跟跑”到“领跑”，这一切均离不开沈鼓积累了10年的科学技能立异“外脑储藏”“沈鼓-大工”研讨院。

  沈阳鼓风机集团有“国家砝码”美誉，早在2006年，为了打破以往单一学科或单个项目的校企协作办法，致力于打造“协作、立异、共赢”的全新协作形式，大连理工大学与沈阳鼓风机集团联合创立了沈鼓大工研讨院，让企业研制组织入驻校园，完成了企业技能立异与高校多学科展开深层次地交融。2006年5月“沈鼓大工”研讨院正式挂牌运转。沈鼓-大工研讨院以其“战略捆绑式”立异，成为产学研协同立异形式的代表。这种新颖的协作形式一经诞生，就显示出旺盛的生命力。

  大连理工大学机械工程与资料动力学部邓德伟副教授常常会到沈鼓集团出产现场，与企业工程技能人员一同为呈现一些显着的反常问题的叶轮进行确诊。这位当年德国洪堡奖学金获得者，回国后即进入创立伊始的沈鼓研讨院作业，是“科研特区”方针的受益者。“驻校建院的形式，便是由沈鼓集团和大连理工大学联手在高校树立的研讨院，咱们这些被派到研讨院的教师都是双重身份，既归于校园又享受着企业的相关待遇。”他笑言，每逢自己穿上湖蓝色的沈鼓集团作业服，拿着沈鼓的门卡走进厂区与工程技能人员沟通时，就有种“最惠国”的优越感。

  十年来，“沈鼓-大工”研讨院先后承当科研课题160余项，参加百万级基金项目13项、严重专项研讨基金项目17项，展开院系协作项目25项，宣布论文162篇，授权发明专利8项，相关研讨成果获得了国家科技进步二等奖等奖赏140余项，校企两边联合承当的严重科学技能项目获批的国拨经费现已打破3个亿，多项严重产品填补国内空白。

  2014年10月15日，呼应党中央“校企展开深度协作，树立协同立异战略联盟”的召唤，以沈鼓大工研讨院的成功实践为重要依托，由大连理工大学牵头，联合沈鼓集团等8家单位，辽宁严重配备制作协同立异中心应运而生，沈鼓研讨院也以其老练的运转水到渠成地成为中心的变革“示范区”。

  在研讨院成功形式的带动下，2015年，沈鼓集团联合大连理工、东北大学等14家单位一起组成辽宁省透平紧缩机工业技能立异战略联盟，立足于世界化定位，要点展开透平紧缩机范畴的严重要害和共性技能前沿使用基础研讨和使用技能讨论研讨，杰出技能立异的原创性、战略性、要害性、集成性和职业辐射优势。此外，沈鼓集团联合大连理工大学等20余家单位，一起组成辽宁省核电配备工业联盟，旨在提高我省核电配备工业技能发明新式事物的才能，打造核电配备全工业链。

  研讨院不仅为企业科研攻关出成果，一起也为企业定制培育人才拓荒了新天地。沈鼓捉住这一有利机遇，将年青的科研人员派驻到研讨院去作业，以提高他们的立异才能，他们一方面为教授们供给企业、商场对产品的需求状况，帮忙教授进行技能攻关，一起他们也从教授身上学到了更高的科学技能，更首要的是，开阔了思路，从高校的师生中学到了新的立异办法。2006年至今，研讨院为沈鼓集团培育博士3名，硕士19名，硕士班学员60名，短训班学员180名。

  历经十年展开，研讨院已形成了齐备的学科系统，一流的人才队伍，雄厚的技能实力，成为协同立异中心要点配备研制技能立异基地、科技领军人才教育培训基地、高端技能精英会聚基地；成为企业打破严重配备核心技能，提高原始发明新式事物的才能和世界竞争力的重要力气。就如沈鼓集团董事长苏永强所说，“正是有了沈鼓-大工研讨院这个特别的科技集体，才能把科技投入资金花在刀刃上，获取立异展开的不竭动力，使得一大批具有自主知识产权的高端配备产品连续进入商场，才打造了真实叫得响、立得住的我国制作”。